평가 및 보상제도

평가제도

기본원칙
에이비엠의 평가제도는 전략 및 직무역할을 반영한 성과지표 도출을 통해 조직-개인 간 성과의 연계성이 확보되도록 하고 있습니다.
평가체계
성과향상과 역량개발을 위해 사정형 평가가 아닌 지도/육성 중심의 성과관리 시행
평가시스템
평가시스템 도식화
  1. Vision, Core Value
  2. Business Strategy
    1. 전사사업계획
    2. 본부/팀 사업계획
    3. 조직역량
    1. 업적평가
    2. 역량평가
  3. 성과관리
    개발 / 육성
    보상

보상제도

성과주의 문화정착을 위해 공정한 평가를 통해 개인 및 팀의 업적에 대한 특별성과급을 지급하고 있습니다. (평가등급에 의한 차등지급)

맨위로